Już co trzeci Polak korzysta z generatywnej sztucznej inteligencji, ale tylko 12 proc. czuje się gotowych do pracy z jej wykorzystaniem. Mimo dynamicznej adopcji technologii rośnie luka między tempem wdrażania AI a poziomem realnych kompetencji użytkowników. Microsoft alarmuje: bez szybkiej edukacji pogłębią się nierówności na rynku pracy.
Z raportu „Global AI Diffusion” za I kwartał 2026 r., przygotowanego przez Microsoft AI Economy Institute, wynika, że 31 proc. Polaków w wieku 15–64 lat używa generatywnej AI. To wzrost o 2,5 p.p. w stosunku do II półrocza 2025 r. Pod względem adopcji dogoniliśmy takie gospodarki jak USA, Niemcy czy Dania. Jednocześnie globalna średnia wynosi 17,8 proc., co świadczy o przyspieszeniu całego rynku.
Eksperci zwracają uwagę, że użytkownicy często ograniczają się do prostych zastosowań i nie wykorzystują pełnego potencjału narzędzi. W efekcie pojawia się nowy rodzaj nierówności – nie w dostępie do technologii, lecz w umiejętności jej efektywnego stosowania.
Młodzi użytkownicy a realne kompetencje
Badanie Talent Days i Microsoft „Generacja AI: młodzi Polacy na cyfrowym rynku pracy” ujawnia jeszcze większy dysonans. Aż 97 proc. osób w wieku 18–35 lat korzysta z AI, z czego ponad 40 proc. robi to codziennie. Tylko 12 proc. badanych deklaruje gotowość do wykorzystania AI w pracy. Większość zdobywa wiedzę z kursów internetowych i mediów społecznościowych, a nie z systemowej edukacji.
– Jeszcze rok temu wiele osób pytało, czym jest AI. Dziś coraz częściej pytanie brzmi, w jaki sposób wykorzystać ją w pracy, szkole czy organizacji. To sygnał, że weszliśmy w nowy etap, w którym kluczowe jest przekuwanie możliwości technologii na konkretne efekty – powiedział Łukasz Foks, dyrektor zespołu Microsoft Elevate Skills w Polsce.
Tradycyjne modele nauczania nie nadążają za tempem zmian. Aż 71 proc. uczestników szkoleń Microsoft rozpoczyna naukę od kursów wprowadzających, co pokazuje, że nawet zaawansowani użytkownicy potrzebują uporządkowania wiedzy.
Kompetencje przyszłości według Microsoft
Raport Work Trend Index 2026 wskazuje siedem kluczowych umiejętności, które będą decydować o pozycji na rynku pracy. To: myślenie strategiczne i podejmowanie decyzji, tworzenie promptów, zarządzanie agentami AI, kreatywność, ciągłe uczenie się, współpraca człowiek–AI oraz ocena i etyka. Ponad połowa badanych uznała, że najważniejsza jest kontrola jakości odpowiedzi dostarczanych przez AI, a 86 proc. traktuje wyniki jako punkt wyjścia do dalszej pracy.
– Przez lata znajomość pakietu Office była jedną z podstawowych kompetencji w CV. Dziś podobną drogę przechodzą umiejętności związane z AI. Różnica polega na tym, że obecna transformacja przebiega znacznie szybciej, dlatego kluczowe jest przygotowanie ludzi do efektywnej pracy z nowymi technologiami już na etapie edukacji – dodał Łukasz Foks.
Rosnąca obecność AI w codziennym życiu i pracy sprawia, że pytanie nie brzmi już, czy z niej korzystać, ale jak robić to efektywnie. Bez szybkiego nadrobienia zaległości luka między użytkownikami będzie się pogłębiać, co przełoży się na szersze konsekwencje zarówno dla jednostek, jak i całej gospodarki.
Źródło: WNP.PL, Fot. Valent Lau / Unsplash