Lotniczy rynek pracy w Polsce wchodzi w kolejną fazę rekrutacji. PLL LOT, LOT Aircraft Maintenance Services oraz Lufthansa szukają pracowników, a w opublikowanych ogłoszeniach pojawiają się stawki sięgające 25 tys. zł brutto.
PLL LOT i LOT Aircraft Maintenance Services opublikowały oferty w obszarach operacji technicznych, operacji naziemnych i IT. Wśród propozycji polskiego przewoźnika znajduje się między innymi stanowisko młodszego specjalisty w dziale ciągłej zdatności zespołów napędowych. Do jego zadań należy wsparcie techniczne w utrzymaniu optymalnej eksploatacji floty samolotów. Pracodawca oczekuje ogólnej wiedzy technicznej oraz umiejętności analizy dokumentacji technicznej w języku angielskim.
Rekrutują także firmy spoza Polski działające w branży lotniczej. Lufthansa Systems Poland prowadzi nabór w Gdańsku, gdzie mieszczą się zespoły zajmujące się obsługą IT, logistyką, finansami i analizą biznesową. Pracownicy przygotowują tam cyfrowe rozwiązania dla linii lotniczych Lufthansa. Krakowskie centrum usług Lufthansy zapowiada niewielki wzrost etatów specjalistycznych.
Od stażysty do specjalisty od projektowania
W ofertach opisywanych przez strefabiznesu.pl wskazano różne poziomy stanowisk. Specjalista ds. projektowania dydaktycznego może liczyć na wynagrodzenie od 8 do 21 tys. zł brutto, w zależności od doświadczenia. Lider zespołu IT z praktycznym doświadczeniem technicznym otrzyma od 15 do 25 tys. zł brutto.
Portal wp.pl podaje, że wśród ogłoszeń znalazły się też propozycje dla działów finansowych i osób rozpoczynających pracę. Specjalista ds. raportowania finansowego ma przewidziane od 8 do 10 tys. zł brutto. Dla kandydatów bez doświadczenia przygotowano staż lub praktyki w administracji kadrowej i płacowej, ze stawką 32 zł za godzinę.
Inżynier lotnictwa z wynagrodzeniem do 21 tysięcy
W zestawieniu zamieszczono również ofertę dla inżyniera lotnictwa. Pracodawca proponuje od 8 do 21 tys. zł brutto. To stawka zbliżona do progu dla specjalisty ds. projektowania dydaktycznego, ale niższa od górnej granicy wynagrodzenia lidera zespołu IT.
Branża lotnicza szuka zarówno osób z doświadczeniem technicznym, jak i kandydatów gotowych do rozwoju. Lufthansa Systems Poland łączy w Gdańsku kompetencje IT, logistyczne i finansowe, co przekłada się na zapotrzebowanie na pracowników o różnych profilach. Z kolei PLL LOT stawia na wsparcie techniczne floty, dlatego w ogłoszeniach pojawiają się wymagania dotyczące znajomości dokumentacji technicznej w języku angielskim.
Źródło: WNP.PL, Fot. Juice Flair / Shutterstock