1 lipca 1123 pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej rozpoczęło urlopy górnicze. To pierwsza grupa w ramach wartego 500 mln zł programu osłonowego, który w 2026 roku ma objąć łącznie ponad 3 tys. osób. Decyzja zapadła tydzień po podpisaniu umowy dotacyjnej między JSW a Ministerstwem Energii.
Podpisana 26 czerwca umowa rozpoczyna kolejny etap osłon dla pracowników JSW. Program wpisuje się w transformację sektora węgla kamiennego na lata 2026–2031, wynikającą ze znowelizowanej ustawy o funkcjonowaniu górnictwa. W całym roku z urlopów górniczych skorzysta 3092 osoby.
Urlop górniczy z 80% pensji
Urlopy przeznaczono dla pracowników, którym do emerytury brakuje maksymalnie pięciu lat. Dla zatrudnionych w zakładach przeróbki mechanicznej węgla okres ten wydłużono do czterech lat. Osoby korzystające z programu są zwolnione z obowiązku świadczenia pracy, a w czasie urlopu otrzymują 80 procent wynagrodzenia, liczonego jak przy urlopie wypoczynkowym.
Program osłonowy obejmuje także jednorazowe odprawy pieniężne, uruchomione w maju. Łącznie objętych nim zostanie 4248 pracowników JSW. Szacowany koszt tegoroczny sięga 500 mln zł, finansowanych z budżetu państwa.
JSW – unijny potentat węgla koksowego
Grupa kapitałowa Jastrzębskiej Spółki Węglowej jest jedynym w Unii Europejskiej producentem węgla koksowego typu hard oraz jednym z wiodących wytwórców koksu dla hutnictwa. Produkcja i sprzedaż węgla koksowego, koksu oraz węglopochodnych stanowią trzon jej działalności.
Źródło: wnp.pl, Fot. JSW / Dawid Lach