Decyzją zarządu Polskiej Grupy Górniczej od 1 lipca 2026 roku zmieniło się kierownictwo trzech oddziałów spółki. Sławomir Łabędź objął stanowisko dyrektora KWK Murcki-Staszic, a funkcję naczelnego inżyniera w tej kopalni powierzono Tomaszowi Janoszkowi. To kolejne zmiany w największej węglowej firmie w kraju.
Polska Grupa Górnicza, która odpowiada za znaczną część wydobycia węgla kamiennego w Polsce, przeprowadza rotacje kadrowe w ramach strategicznych jednostek. W przekształconej w jednoruchową KWK Ruda nowym dyrektorem został Jacek Kowalczuk, naczelnym inżynierem Zbigniew Lewandowski, a dyrektorem ds. ekonomiczno-pracowniczych Marcin Maciejczyk. Z kolei w Oddziale KWK w Likwidacji Ruch Bielszowice obowiązki naczelnego inżyniera pełni Tomasz Jaksina.
Nowe twarze w zarządzaniu kopalniami
Zmiany nie są przypadkowe. PGG od lat mierzy się z wyzwaniami transformacji energetycznej, spadającym zapotrzebowaniem na węgiel oraz koniecznością restrukturyzacji. Nominacje na kluczowe stanowiska w kopalniach Murcki-Staszic i Ruda mają usprawnić procesy produkcyjne i dostosować je do nowych realiów rynkowych. Sławomir Łabędź, dotychczas związany z innymi jednostkami grupy, ma za zadanie utrzymać ciągłość wydobycia przy jednoczesnym obniżaniu kosztów. Tomasz Janoszek, jako naczelny inżynier, będzie odpowiedzialny za nadzór nad technologią i bezpieczeństwem pracy.
Ruch Bielszowice, będący w likwidacji, wymaga szczególnej uwagi. Powierzenie obowiązków naczelnego inżyniera Tomaszowi Jaksinie wskazuje na kontynuację procesu wygaszania wydobycia w tej części kopalni. Jak podała spółka w oficjalnym komunikacie, celem jest sprawne i bezpieczne zakończenie eksploatacji oraz rekultywacja terenów.
PGG w obliczu zmieniającego się rynku
Polska Grupa Górnicza to największy producent węgla kamiennego w Unii Europejskiej. Zatrudnia około 40 tysięcy osób, a jej roczne wydobycie sięga kilkudziesięciu milionów ton. Spółka koncentruje się na zaopatrywaniu krajowego rynku, w tym energetyki zawodowej i ciepłownictwa. W ostatnich latach firma zmaga się ze spadkiem rentowności, co wymusza optymalizację kosztów i zmiany organizacyjne. – Zmiany kadrowe to element strategii dostosowawczej do nowych warunków rynkowych – stwierdził rzecznik prasowy PGG.
Nowe kierownictwo oddziałów będzie musiało sprostać zarówno wyzwaniom bieżącej produkcji, jak i długoterminowym celom związanym z dekarbonizacją. Eksperci przewidują, że w nadchodzących latach PGG będzie kontynuować restrukturyzację, w tym zamykanie nierentownych kopalń i zwiększanie efektywności w pozostałych. Rotacje na szczeblu dyrektorskim są sygnałem, że zarząd stawia na menedżerów z doświadczeniem operacyjnym i znajomością specyfiki śląskiego górnictwa.
Źródło: WNP.PL, Fot. Longfin Media / Shutterstock