Osoby urodzone w latach 1949-1968, które pracowały w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, mogą otrzymać wcześniejszą emeryturę z ZUS. Zakład przypomina jednak, że konieczne jest spełnienie warunków dotyczących wieku, stażu i dokumentacji.
Emerytura nie przysługuje automatycznie. ZUS zwraca uwagę, że uprawnienia trzeba oceniać na 31 grudnia 2008 roku. Tego dnia należy wykazywać odpowiedni wiek, staż ubezpieczeniowy oraz pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Kobiety muszą mieć co najmniej 20 lat stażu, a mężczyźni 25 lat.
Zakład wyjaśnia, że za pracę w szczególnych warunkach uznaje się zajęcia o dużej szkodliwości dla zdrowia lub wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej. Chodzi między innymi o prace pod ziemią, kontakt z substancjami niebezpiecznymi albo służby ratownicze. W szczególnym charakterze pracują natomiast nauczyciele, dziennikarze i funkcjonariusze służb.
Dokumentacja i wykaz stanowisk
ZUS przypomina, że sama praca w trudnych warunkach to za mało. Uprawnienie dają dopiero stanowiska wymienione w wykazach określonych w przepisach. Dlatego kluczowe znaczenie ma dokumentacja. Pracodawca w świadectwie pracy musi potwierdzić, jaki rodzaj pracy wykonywał ubezpieczony i w jakim okresie. Jeśli takich wpisów brak, przyznanie świadczenia może być niemożliwe.
Jakie okresy pracy nie są wliczane do stażu
ZUS nie zalicza do stażu wszystkich okresów zatrudnienia. Uwzględnia tylko pracę wykonywaną stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę lub stosunku służby. Do stażu nie wejdzie natomiast praca na umowę zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej ani nieobecności spowodowane urlopami lub chorobą.
Wiek uprawniający do wcześniejszej emerytury zależy od rodzaju wykonywanej pracy. W większości przypadków wynosi 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn. W niektórych zawodach, szczególnie artystycznych, może być niższy.
ZUS zastrzega, że nie każda praca w szkodliwych lub uciążliwych warunkach daje prawo do wcześniejszego świadczenia. Liczy się wyłącznie wykonywanie zajęcia wymienionego w odpowiednich przepisach. Osoby z roczników 1949-1968 powinny sprawdzić, czy pracodawca potwierdził w dokumentacji odpowiedni charakter zatrudnienia.
Źródło: WNP.PL, Fot. Kamil Smyk / Shutterstock