Więcej pracowników zatrudnionych na powierzchni niż pod ziemią skorzystało z jednorazowych odpraw pieniężnych w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Na 526 osób, które wzięły udział w pierwszej turze programu, aż 327 to pracownicy powierzchni, a jedynie 199 to górnicy pracujący pod ziemią. Spółka zakłada, że łącznie z odpraw skorzysta 1156 osób.
JSW poinformowała o szczegółach programu w odpowiedzi na pytania jednego z akcjonariuszy. Program jednorazowych odpraw pieniężnych stanowi element procesu transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego – przypomniała spółka. W pierwszej turze, datowanej na 28 maja 2026 roku, z odpraw skorzystało 526 pracowników. W tej grupie znalazło się 183 pracowników fizycznych zatrudnionych pod ziemią oraz 16 pracowników inżynieryjno-technicznych pracujących pod ziemią. Na powierzchni odprawy objęły 105 pracowników fizycznych oraz 222 osoby z kadry inżynieryjno-technicznej i administracji.
Kto częściej sięga po odprawę?
Dane pokazują wyraźną dysproporcję. Na powierzchni z odpraw skorzystało 327 osób, podczas gdy pod ziemią – 199. Co istotne, wśród pracowników dołowych dominowali pracownicy fizyczni (183 osoby), podczas gdy na powierzchni przeważała kadra inżynieryjno-techniczna i administracyjna (222 osoby). Program jest dobrowolny i ma pomóc w dostosowaniu zatrudnienia do zmieniających się warunków rynkowych oraz planów transformacji JSW.
Trudna sytuacja finansowa JSW
Grupa kapitałowa JSW zamknęła pierwszy kwartał 2026 roku stratą netto w wysokości 615,9 mln zł. EBITDA bez zdarzeń jednorazowych była ujemna i wyniosła 192,4 mln zł. Mimo to produkcja węgla wzrosła o 13,1 proc. r/r do ponad 3,2 mln ton, a produkcja koksu o 7,1 proc. do prawie 0,8 mln ton. W porównaniu z czwartym kwartałem 2025 roku produkcja węgla spadła o 7,3 proc., a koksu o 11,3 proc. Pozytywnym sygnałem jest spadek kosztu gotówkowego wydobycia o 8,9 proc. do 631 zł za tonę oraz kosztu konwersji aż o 28,5 proc.
Źródło: WNP.PL, Fot. Jastrzębska Spółka Węglowa / Dawid Lach