W grupie 526 osób, które już skorzystały z jednorazowych odpraw pieniężnych w Jastrzębskiej Spółce Węglowej, 327 to pracownicy zatrudnieni na powierzchni, a jedynie 199 pod ziemią. Spółka zakłada, że programem objętych zostanie łącznie 1156 pracowników.
Z danych przekazanych przez JSW w odpowiedzi na pytania akcjonariusza wynika, że w pierwszej turze programu, która odbyła się 28 maja 2026 r., z odpraw skorzystało 183 pracowników fizycznych zatrudnionych pod ziemią oraz 16 pracowników inżynieryjno-technicznych z tej samej grupy. Na powierzchni natomiast odprawy otrzymało 105 pracowników fizycznych oraz 222 osoby z kadry inżynieryjno-technicznej i administracji.
Program jednorazowych odpraw pieniężnych jest elementem szerszego procesu restrukturyzacji zatrudnienia w polskim górnictwie węgla kamiennego. JSW, podobnie jak inne spółki wydobywcze, mierzy się z wyzwaniami związanymi z transformacją energetyczną i spadkiem rentowności wydobycia.
Program odpraw jako element transformacji
– Jednorazowe odprawy pieniężne stanowią element procesu transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego – przypomniała JSW w odpowiedzi na pytania akcjonariusza.
W pierwszym etapie z programu skorzystało już 526 pracowników. Firma szacuje, że docelowo liczba ta wzrośnie do 1156 osób. Oznacza to, że do końca programu odprawy mogą otrzymać jeszcze około 630 pracowników, głównie z grupy zatrudnionych pod ziemią, gdzie wskaźnik wykorzystania był dotychczas niższy.
Struktura odpraw wskazuje, że proces dobrowolnych odejść obejmuje w większym stopniu pracowników powierzchni. To może wynikać z relatywnie większej liczby etatów administracyjnych i technicznych w porównaniu do bezpośrednio produkcyjnych stanowisk górniczych.
Trudna sytuacja finansowa JSW
Grupa kapitałowa JSW zamknęła pierwszy kwartał 2026 roku stratą netto w wysokości 615,9 mln zł. EBITDA za trzy miesiące, po wyłączeniu zdarzeń jednorazowych, była ujemna i wyniosła 192,4 mln zł. To pokazuje skalę problemów, z jakimi boryka się spółka na tle dekoniunktury na rynku węgla koksowego i energetycznego.
Mimo trudnej sytuacji finansowej, w pierwszych trzech miesiącach 2026 roku grupa JSW wyprodukowała ponad 3,2 mln ton węgla – o 13,1 proc. więcej niż rok wcześniej. Produkcja koksu wzrosła o 7,1 proc., do prawie 0,8 mln ton. Rok do roku nastąpił także spadek kosztów – koszt gotówkowy wydobycia obniżył się o 8,9 proc. do 631 zł/t, a koszt konwersji spadł aż o 28,5 proc.
W porównaniu do czwartego kwartału 2025 roku produkcja węgla była jednak niższa o 7,3 proc., a koksu o 11,3 proc. Spółka kontynuuje więc działania optymalizacyjne, w tym program dobrowolnych odejść, by dostosować zatrudnienie do zmieniających się warunków rynkowych.
Źródło: WNP.PL, Fot. Jastrzębska Spółka Węglowa / Dawid Lach