Młodzi mężczyźni ze Śląska, w tym część wyborców Konfederacji, dostrzegają w czystym przemyśle szansę na stabilne zatrudnienie i rozwój regionu – wynika z badania „Barbórka 2.0: przyszłość pracy na Śląsku” zleconego przez stowarzyszenie BoMiasto. Aż 82% ankietowanych wskazało, że praca w przemyśle przyjaznym środowisku byłaby dla nich atrakcyjna, a 87% uważa, że firmy ograniczające emisje tworzą wartościowe miejsca pracy dla mieszkańców regionu.
- W badaniu udział wzięło ponad 500 młodych mężczyzn w wieku 25–40 lat z Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii, w tym górnicy, elektrycy i pracownicy produkcji.
- 82% ankietowanych uważa, że praca w czystym przemyśle byłaby dla nich atrakcyjna, a 87% widzi w takich firmach miejsca pracy wartościowe dla innych mieszkańców regionu.
- Nawet wśród wyborców Konfederacji 67% ankietowanych uważa, że rozwój czystego przemysłu oznacza inwestycje w atrakcyjne miejsca pracy.
- Dla młodych mężczyzn kluczowe są stabilność zatrudnienia (89%) i wynagrodzenie (70%), co tłumaczy poparcie dla ekologicznego przemysłu niezależnie od poglądów politycznych.
- Badanie pokazuje, że transformacja energetyczna jest postrzegana przede wszystkim przez pryzmat pracy i bezpieczeństwa ekonomicznego, a nie ideologii czy polityki klimatycznej.
4 grudnia Katowice, a w szczególności zabytkowa dzielnica Nikiszowiec, będą rozbrzmiewać dźwiękami górniczej orkiestry, która tradycyjnie otwiera obchody Barbórki. Jak co roku o godzinie 7:00 rano ulice między charakterystycznymi familokami zapełnią się górnikami, dziennikarzami i turystami, tworząc wyjątkową, świąteczną atmosferę. Barbórka jest jednym z najważniejszych świąt na Śląsku, a przy jej okazji powraca od lat pytanie o przyszłość regionu po zamknięciu kopalń i spadku zatrudnienia w górnictwie.
Najnowsze badania zlecone przez stowarzyszenie BoMiasto pokazują, że młodzi mężczyźni ze Śląska, w tym także wyborcy Konfederacji, coraz częściej wskazują alternatywy dla tradycyjnej pracy górniczej. Wyniki badania „Barbórka 2.0: przyszłość pracy na Śląsku” wskazują, że aż 82% ankietowanych uważa, iż praca w przemyśle przyjaznym środowisku byłaby dla nich atrakcyjna. Co więcej, 87% uczestników badania jest przekonanych, że firmy, które ograniczają zużycie energii i emisje w procesach produkcyjnych, mogą oferować ciekawe i stabilne miejsca pracy także dla innych mieszkańców regionu.
Pozytywny odbiór wśród partii prawicowych
Badanie opinii wskazuje, że temat czystego przemysłu cieszy się zaskakująco pozytywnym odbiorem także wśród wyborców partii prawicowych, które w swoich programach zazwyczaj wyrażają sceptycyzm wobec transformacji energetycznej. Zgodnie z wynikami ankiety, aż 67 procent osób deklarujących poparcie dla Konfederacji uważa, że rozwój czystego przemysłu wiąże się z inwestycjami w miejsca pracy, które są atrakcyjne zarówno pod względem warunków zatrudnienia, jak i perspektyw zawodowych.
Co więcej, szczególnie interesujące wnioski płyną z analizy odpowiedzi młodych mężczyzn, niezależnie od ich orientacji politycznej. Większość z nich uznaje, że czysty przemysł może przyczynić się do zwiększenia atrakcyjności regionu Śląska oraz wzmocnienia jego konkurencyjności.
– Co ciekawe większość młodych mężczyzn, niezależnie od swoich decyzji przy urnach wyborczych, jest zdania, że czysty przemysł może zwiększyć atrakcyjność Śląska i jest ważnym czynnikiem dla budowania konkurencyjności regionu. Takie odpowiedzi w naszym badaniu wskazało np. ponad 70% ankietowanych deklarujących poparcie dla Konfederacji – wyjaśnia Alicja Piekarz, socjolożka i autorka badania „Barbórka 2.0: przyszłość pracy na Śląsku”.
Ankiety były przeprowadzane wśród młodych mężczyzn w wieku od 25 do 40 lat, którzy w ogólnopolskich badaniach często wskazywani są jako grupa najbardziej sceptyczna wobec kwestii zmiany klimatu i zielonej transformacji. Wyniki potwierdzają wcześniejsze ustalenia, m.in. badania CBOS z 2023 roku zatytułowanego „Postawy wobec transformacji energetycznej”, według którego mężczyźni wykazują większą ostrożność wobec szybkiego osiągnięcia neutralności klimatycznej przez Polskę w porównaniu do kobiet. W ramach projektu „Barbórka 2.0” skupiono się na dokładniejszej analizie poglądów tej grupy. Ankietę wypełniło ponad pół tysiąca respondentów, wśród których byli m.in. górnicy, elektrycy oraz pracownicy sektora produkcyjnego, głównie mieszkający w obszarze Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii.
Ważne aspekty? Stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia
Badanie dotyczące preferencji zawodowych młodych mężczyzn pokazuje, że stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia odgrywają dla nich kluczową rolę. Wyniki ankiety wskazują, że aż 89% respondentów uważa, iż atrakcyjna praca powinna przede wszystkim zapewniać pewność zatrudnienia, a równocześnie 70% z nich wskazuje wysokość wynagrodzenia jako jeden z najważniejszych czynników decydujących o wyborze miejsca pracy. Takie dane sugerują, że młodzi pracownicy dużą wagę przywiązują do warunków zatrudnienia, które gwarantują im poczucie bezpieczeństwa finansowego i zawodowego.
– Badanie pokazuje, jak ważna jest dla młodych mężczyzn stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia, a atrakcyjna praca musi być przede wszystkim stabilna – przekazano w komunikacie.
Te preferencje mogą tłumaczyć rosnące poparcie dla rozwiązań oferujących trwałe i przewidywalne miejsca pracy w sektorach przemysłowych, które gwarantują zarówno stabilność, jak i atrakcyjne wynagrodzenie, co jest szczególnie istotne w kontekście decyzji zawodowych młodych osób wchodzących na rynek pracy.
– To dowód na to, że transformacja energetyczna to proces, w którym wbrew pozorom najważniejsze nie są wcale kopalnie i węgiel. W centrum jest praca, która na Śląsku miała i nadal ma szczególną wartość – podkreśla Karolina Skórka, prezeska stowarzyszenia BoMiasto. – Czysty przemysł jest szansą nie tylko na rozwój regionu, ale także na stabilne zatrudnienie, dlatego jest atrakcyjny dla osób o różnych poglądach politycznych, również tych deklarujących sceptycyzm wobec polityk klimatycznych – wyjaśnia.
Źródło: BoMiasto
