Polska Grupa Górnicza i Koleje Śląskie podpisały porozumienie o współpracy przy przekwalifikowaniach zawodowych. W pierwszym etapie do 200 pracowników górnictwa ma zdobyć nowe kwalifikacje kolejarskie dzięki wsparciu unijnych funduszy w ramach programu sprawiedliwej transformacji regionu.

• Porozumienie PGG i Kolei Śląskich obejmuje szkolenia i zatrudnienie byłych górników w zawodach kolejowych.
• W pierwszej fazie programu przekwalifikowanych zostanie do 200 osób, finansowanie zapewnią m.in. środki UE.
• Szkolenia obejmą zawody takie jak maszynista, mechanik, technik utrzymania taboru czy elektromechanik.
• Proces zmiany kwalifikacji potrwa od 6 do 12 miesięcy i zakończy się egzaminem oraz zatrudnieniem w Kolejach Śląskich.
• Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021–2027 i wpisuje się w strategię sprawiedliwej transformacji regionu.

Polska Grupa Górnicza oraz Koleje Śląskie rozpoczną współpracę, która ma pomóc górnikom kończącym pracę w kopalniach zdobyć nowe kwalifikacje i rozpocząć karierę w branży kolejowej. W poniedziałek podpisano w tej sprawie specjalne porozumienie, które zakłada przekwalifikowanie pierwszej grupy około 200 pracowników PGG. Cały proces ma być finansowany ze środków unijnych, które zostaną przeznaczone na szkolenia zawodowe, doradztwo oraz pomoc w znalezieniu nowego miejsca pracy.

Dokument został podpisany w siedzibie Kolei Śląskich przez przedstawicieli wszystkich zaangażowanych stron – prezesa KŚ Krzysztofa Klimosza, wiceprezesa Polskiej Grupy Górniczej ds. finansowych Bartosza Kępę oraz prezes spółki Synercom Usługi Wspólne z grupy PGG, Iwonę Włodarz. Zawarte porozumienie ma na celu zapewnienie płynnego przejścia z branży górniczej do sektora transportu, który w regionie śląskim dynamicznie się rozwija i potrzebuje nowych pracowników.

Powstanie specjalny zespół

W ramach podpisanego porozumienia powstanie specjalny zespół koordynacyjny, w którego skład wejdą przedstawiciele wszystkich stron biorących udział w projekcie. To właśnie ten zespół będzie odpowiadał za praktyczną realizację współpracy – od planowania, przez rekrutację, aż po wdrożenie nowych pracowników. Do jego zadań należeć będzie między innymi określenie liczby dostępnych miejsc pracy, zdefiniowanie konkretnych wymagań dla poszczególnych stanowisk, a także przygotowanie materiałów informacyjnych, które pomogą kandydatom lepiej zrozumieć, jakie możliwości zawodowe przed nimi stoją i czego mogą się spodziewać w nowym miejscu pracy.

Projekt ma charakter przebranżowieniowy – jego głównym celem jest umożliwienie byłym górnikom zdobycia nowych kwalifikacji i rozpoczęcia pracy w branży transportowej, szczególnie w Kolejach Śląskich. Nowe stanowiska mają dotyczyć przede wszystkim utrzymania i obsługi taboru kolejowego. Wśród najbardziej potrzebnych zawodów wymienia się maszynistów, mechaników, elektromechaników oraz techników utrzymania taboru. W dalszej perspektywie, wraz z rozwojem projektu, planowane jest także zatrudnianie pracowników administracyjnych i technicznych, którzy będą wspierać funkcjonowanie całego systemu transportowego.

Przewidziano również kompleksową ścieżkę zmiany zawodowej, która potrwa od sześciu do dwunastu miesięcy. Proces ten będzie przebiegał etapami – kandydaci zostaną objęci indywidualnym doradztwem zawodowym, które pomoże im ocenić, w jakim kierunku najlepiej się rozwijać. Następnie przejdą testy predyspozycji, badania psychologiczne i zdrowotne, aby upewnić się, że dana osoba spełnia wymagania stawiane przez branżę kolejową.

Kolejnym etapem będą szkolenia teoretyczne i praktyczne, zakończone egzaminami kwalifikacyjnymi, po których uczestnicy otrzymają możliwość zatrudnienia w Kolejach Śląskich. Na tym jednak współpraca się nie kończy – po podjęciu pracy nowi pracownicy będą jeszcze przez pewien czas objęci monitoringiem i wsparciem adaptacyjnym, tak aby proces przystosowania do nowych obowiązków przebiegł sprawnie i bez stresu.

Stworzenie nowych miejsc pracy

Polska Grupa Górnicza (PGG) i Koleje Śląskie (KŚ) uzgodniły szczegóły dotyczące finansowania wspólnych działań w ramach programu przekwalifikowania pracowników i inwestycji infrastrukturalnych w regionie. Każda ze stron pokryje własne koszty organizacyjne, natomiast same szkolenia zawodowe oraz proces certyfikacji kandydatów mają być współfinansowane ze środków Unii Europejskiej. Działania te będą realizowane w ramach projektu „Nowa perspektywa”, który powstaje w Programie Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021–2027 i jest wspierany z Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji – unijnego instrumentu mającego pomóc regionom górniczym w przestawieniu gospodarki na bardziej zrównoważone tory.

Projekt ma na celu nie tylko przekwalifikowanie osób związanych dotychczas z przemysłem wydobywczym, ale także stworzenie nowych miejsc pracy w sektorach przyszłości, zwłaszcza w branży transportowej i usługowej. Szkolenia obejmą m.in. obsługę infrastruktury kolejowej, logistyki oraz nowoczesnych systemów technicznych, które będą potrzebne w rozwijającym się transporcie regionalnym.

To jednak nie jedyne wspólne przedsięwzięcie PGG i Kolei Śląskich. Obie spółki, przy wsparciu samorządu Gliwic oraz Województwa Śląskiego, prowadzą duży projekt przekształcenia terenów pokopalnianych w Gliwicach. Chodzi o obszar po szybie Bojków kopalni Sośnica, który w najbliższych latach ma zyskać zupełnie nowe funkcje. W lutym bieżącego roku podpisano list intencyjny w tej sprawie, zakładający przekazanie gruntów należących do PGG na potrzeby Kolei Śląskich i ich adaptację na potrzeby nowoczesnej bazy kolejowej.

Na czterohektarowym terenie powstaną bocznica kolejowa, hangary serwisowe i zaplecze techniczne, które będą służyły utrzymaniu i obsłudze pociągów regionalnych. To znacząca zmiana w sposobie wykorzystania terenów poprzemysłowych, które przez dekady służyły wydobyciu węgla, a teraz mają stać się ważnym elementem rozwoju transportu publicznego i zielonej transformacji Śląska.

Projekt przewiduje również utworzenie nowego połączenia kolejowego, które połączy dzielnice Bojków i Sośnica z centrum Gliwic i dalej z Pyskowicami. W ramach tej inwestycji powstaną trzy nowe przystanki pasażerskie, co poprawi dostępność transportową całej aglomeracji i ułatwi codzienne dojazdy do pracy. Ze szczególnych udogodnień skorzystają pracownicy Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej w gliwickiej części miasta, gdzie zlokalizowanych jest wiele zakładów produkcyjnych i centrów logistycznych.

Źródło: PGG, KŚ