Comarch, jeden z największych polskich producentów oprogramowania, ogłosił zmianę w swoim zarządzie. Z dniem 1 czerwca do spółki dołączyła Żaklina Pawlak-Iwińska, która objęła nowo utworzone stanowisko dyrektora ds. kadr (Chief People Officer – CPO). Równocześnie weszła w skład zarządu firmy, a także przejęła funkcję CPO sektora ERP.
Nowa członkini zarządu ma odpowiadać za budowę działań i procesów adekwatnych do skali wyzwań stojących przed firmą oraz wspieranie rozwoju kultury organizacyjnej opartej na efektywności (high-performance). Comarch, założony w 1993 roku w Krakowie, zatrudnia tysiące pracowników i jest notowany na GPW.
19 lat doświadczenia w regionie CSEE
Żaklina Pawlak-Iwińska posiada 19-letnie doświadczenie w strategicznym zarządzaniu obszarem People. Zdobywała je zarówno na polskim rynku, jak i w szerokim regionie Europy środkowej, wschodniej i południowej (CSEE). Specjalizuje się w zarządzaniu strategicznym, tworzeniu strategii talentowych, operacjach HR oraz transformacjach organizacyjnych w środowiskach międzynarodowych. Ma też szerokie doświadczenie w prowadzeniu złożonych procesów integracyjnych po fuzjach i przejęciach (M&A).
Do Comarchu dołączyła z Nexi Group, gdzie pełniła funkcję HR Director Regionu CSEE. Wcześniej była członkinią zarządu oraz HR Director w spółkach Polskie ePłatności i Przelewy24. W trakcie kariery uczestniczyła w ponad siedmiu procesach M&A, wdrażała zaawansowane systemy HR oraz uruchamiała w Polsce centra operacyjne obsługujące regiony Nordics i DACH. Poza działalnością menedżerską angażuje się również w role doradcze (board/advisory) dla organizacji takich jak Przelewy24, Nexi Croatia i BillBird.
Strategiczne podejście do HR oparte na danych i AI
Żaklina Pawlak-Iwińska jest absolwentką socjologii na Uniwersytecie Rzeszowskim oraz studiów Executive MBA w Akademii Leona Koźmińskiego. Jej wizja zarządzania kadrami opiera się na nowoczesnych narzędziach i odpowiedzialności za wyniki biznesowe.
– Dołączenie do Comarchu to dla mnie wyjątkowa okazja, by współtworzyć jeden z najbardziej ambitnych projektów transformacyjnych w Europie – budować organizację, w której ludzie i technologia są w samym centrum uwagi. Chcę udowodnić, że HR może być prawdziwym, strategicznym partnerem dla biznesu: podejmującym decyzje w oparciu o dane (data-driven), czerpiącym z możliwości, jakie otwiera przed nami AI, i biorącym pełną odpowiedzialność za wyniki – powiedziała Żaklina Pawlak-Iwińska.
Comarch systematycznie rozwija swoje struktury zarządcze, dostosowując je do potrzeb globalnej ekspansji i rosnącej konkurencji w sektorze IT. Powołanie doświadczonej menedżerki z międzynarodowym backgroundem wpisuje się w strategię budowania silnego zespołu kierowniczego.
Źródło: WNP.PL, Fot. MAXSHOT.PL / Shutterstock