Polska Grupa Górnicza uruchomiła System Aktywizacji Zawodowej, który ma ułatwić kontakt odchodzącym z branży pracownikom z potencjalnymi pracodawcami. Portal saz.pgg.pl pozwala górnikom prezentować swoje kwalifikacje, a firmom – bezpłatnie przeglądać bazę kandydatów.
System działa w ramach narzędzi osłonowych związanych z Jednorazowymi Odprawami Pieniężnymi. Pracownicy, którzy zdecydują się na odejście, mogą przez rok od zakończenia pracy korzystać z portalu, aby przedstawić swoje wykształcenie, historię zatrudnienia i umiejętności. Publikacja danych odbywa się wyłącznie za dobrowolną zgodą użytkownika, którą w każdej chwili można wycofać.
Prezes PGG Łukasz Deja podkreśla, że celem było przygotowanie narzędzia realnie wspierającego pracowników w momencie zmiany zawodowej. – Portal pomoże im dotrzeć do potencjalnych pracodawców i zwiększy szanse na znalezienie ofert pracy dopasowanych do ich kompetencji. Traktujemy to jako element naszej odpowiedzialności za osoby, które współtworzyły Polską Grupę Górniczą – dodał Łukasz Deja.
Jak działa nowy portal?
Rejestracja kandydata odbywa się przez Portal Pracownika PGG. Osoba zainteresowana wypełnia formularz, podając dane zawodowe i dodatkowe uprawnienia. Informacje trafiają do bazy widocznej dla pracodawców dopiero po wyraźnej zgodzie użytkownika. Pracodawcy z kolei zakładają bezpłatne konto, podając NIP i dane kontaktowe, a następnie po weryfikacji zyskują dostęp do pełnych profili kandydatów. System umożliwia wyszukiwanie osób o konkretnych kwalifikacjach i bezpośredni kontakt.
Integralną częścią portalu jest moduł informacyjny z aktualnościami, statystykami i zbiorczymi danymi o grupach pracowników odchodzących ze spółki. Dzięki temu zarówno sami zainteresowani, jak i firmy mogą na bieżąco śledzić sytuację na lokalnym rynku pracy.
Wsparcie wykraczające poza internet
System Aktywizacji Zawodowej to nie jedyne działanie PGG na rzecz odchodzących górników. Od października 2025 roku w zakładach spółki działają Punkty Konsultacyjne, gdzie pracownicy mogą uzyskać informacje o urlopach górniczych, odprawach czy uprawnieniach emerytalnych. PGG współpracuje także z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach – efektem były szkolenia dla kadrowych.
Od kwietnia 2026 roku organizowane są spotkania informacyjne o możliwościach kontynuowania kariery w sektorze kolejowym. Wspólny projekt PGG, Kolei Śląskich oraz spółki Synercom Usługi Wspólne ma stworzyć osobom korzystającym z instrumentów osłonowych realną szansę na podjęcie pracy poza górnictwem. To pokazuje, że spółka stara się kompleksowo wesprzeć swoich pracowników w trudnym momencie transformacji branży.
Źródło: WNP.PL, Fot. Longfin Media / Shutterstock