PGG nie zwalnia tempa. Tak wspiera tysiące swoich pracowników

W kopalniach Polskiej Grupy Górniczej działają punkty konsultacyjne, w których pracownicy mogą uzyskać informacje o instrumentach osłonowych, urlopach górniczych i jednorazowych odprawach. Punkty udzieliły już tysięcy porad, a do ZUS trafiły setki wniosków.

Polska Grupa Górnicza (PGG) uruchomiła punkty konsultacyjne w połowie października 2025 roku. Ich celem jest wsparcie pracowników w procesie restrukturyzacji spółki. W punktach można dowiedzieć się o zasadach urlopów górniczych i urlopów dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla, a także o jednorazowych odprawach pieniężnych. Pracownicy pytają również o staż pracy, uprawnienia emerytalne oraz procedury obowiązujące w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.

Jakie wsparcie oferują punkty konsultacyjne?

Konsultacje odbywają się osobiście, telefonicznie, a w części zakładów również przez Portal Pracownika lub e-mail. Najwięcej pytań dotyczy terminów przejścia na urlopy górnicze, zasad składania wniosków do ZUS, możliwości podjęcia pracy w trakcie urlopu oraz wysokości świadczeń. Pracownicy sprawdzają też, czy przysługuje im nagroda jubileuszowa w przypadku skorzystania z odprawy.

W kopalni Bolesław Śmiały punkt obsłużył około 400 osób, a do ZUS wysłano ponad 60 wniosków. W kopalni Murcki-Staszic z porad korzystało około 800 uprawnionych do urlopów. Z kolei w kopalni ROW przesłano 570 wniosków, a konsultacji udzielono około 1000 pracownikom dołowym i 190 osobom z przeróbki mechanicznej.

Konkretne liczby z kopalń PGG

W kopalni Piast-Ziemowit z punktów skorzystało około 1000 pracowników. W kopalni Ruda przeprowadzono łącznie około 4000 konsultacji – z czego 3000 w Ruchu Bielszowice i 1000 w Ruchu Halemba. W kopalni Sośnica udzielono 350 porad dla 260 pracowników. W kopalni Mysłowice-Wesoła od października 2025 do kwietnia 2026 zanotowano ponad 620 kontaktów.

Pracownicy w ramach konsultacji pytają również o alokację do innych oddziałów, zatrudnienie przy pracach likwidacyjnych oraz kwestie absencji chorobowej niezaliczanej do pracy górniczej. PGG podkreśla, że punkty ułatwiają przejście przez procedury związane z instrumentami osłonowymi i pomagają w przygotowaniu dokumentów.

Źródło: WNP.PL, Fot. Materiały prasowe / PGG / Bożena Sieja

Podłącz się do źródła najważniejszych informacji z rynku energii i przemysłu

Podłącz się do źródła najważniejszych informacji z rynku energii i przemysłu

WP Twitter Auto Publish Powered By : XYZScripts.com