Już 31 proc. Polaków korzysta z generatywnej sztucznej inteligencji, ale tylko 12 proc. użytkowników czuje się gotowych do pracy z jej wykorzystaniem. Młodzi włączyli AI na stałe w codzienność – zdaniem analityków rosnąca luka między tempem adopcji technologii a poziomem umiejętności może pogłębić nierówności na rynku pracy.
Najnowsze dane Microsoft AI Economy Institute za I kwartał 2026 r. pokazują, że rynek AI w Polsce wchodzi w fazę dojrzałości. 31 proc. osób w wieku 15–64 lat używa narzędzi generatywnych, co oznacza wzrost o 2,5 p.p. względem II półrocza 2025 r. Pod względem adopcji Polska plasuje się obok USA, Niemiec, Danii, Włoch i Czech. – Jeszcze rok temu wiele osób pytało, czym jest AI. Dziś coraz częściej pytanie brzmi, w jaki sposób można wykorzystać sztuczną inteligencję w swojej pracy, szkole czy organizacji. To sygnał, że weszliśmy w nowy etap – mówi Łukasz Foks, dyrektor zespołu Microsoft Elevate Skills w Polsce.
Mimo wysokiego odsetka użytkowników eksperci alarmują o rosnącej luce kompetencyjnej. Większość osób ogranicza się do prostych zastosowań, nie wykorzystując pełnego potencjału narzędzi. Tymczasem osoby z zaawansowanymi umiejętnościami AI zyskują wyraźną przewagę na rynku pracy. – W poprzednich falach cyfryzacji przewagę dawał dostęp do technologii. W erze AI coraz większe znaczenie ma zdolność do zadawania właściwych pytań, weryfikowania odpowiedzi i wykorzystywania ich w praktyce. To kompetencje, które będą decydować o szansach zawodowych i tempie rozwoju całych organizacji – dodaje Foks.
Młodzi użytkownicy a kompetencje
Według badania Talent Days i Microsoft „Generacja AI: młodzi Polacy na cyfrowym rynku pracy” z narzędzi AI korzysta aż 97 proc. osób w wieku 18–35 lat, z czego ponad 40 proc. robi to codziennie. Jedynie 12 proc. badanych deklaruje gotowość do wykorzystywania AI w pracy. Większość zdobywa umiejętności z kursów online, mediów społecznościowych lub samodzielnie. – W realizowanych przez nas programach edukacyjnych obserwujemy, że skuteczny rozwój kompetencji AI zaczyna się od zrozumienia podstaw. Nieprzypadkowo aż 71 proc. uczestników szkoleń Microsoft rozpoczyna naukę od kursów wprowadzających. To sygnał, że wraz z rosnącą popularnością AI rośnie również potrzeba uporządkowania wiedzy – tłumaczy Foks.
Siedem kluczowych kompetencji przyszłości
Analitycy z Work Trend Index 2026 identyfikują siedem obszarów, które warto rozwijać: myślenie strategiczne i podejmowanie decyzji, kompetencje AI i tworzenie promptów, zarządzanie agentami AI („agent boss”), kreatywność i rozwiązywanie problemów, ciągłe uczenie się, współpraca w zespołach człowiek–AI oraz ocena, odpowiedzialność i etyka. Połowa badanych wskazała kontrolę jakości odpowiedzi AI jako kluczową umiejętność ludzką, a 46 proc. – analizę informacji i podejmowanie uzasadnionych decyzji. – Przez lata znajomość pakietu Office była jedną z podstawowych kompetencji wpisywanych do CV. Dziś podobną drogę przechodzą umiejętności związane z AI. Różnica polega na tym, że obecna transformacja przebiega znacznie szybciej – podsumowuje Foks.
Źródło: WNP.PL, Fot. Unsplash